关于公司培训&团建工作的调查问卷

1、鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么？

邀请外部讲师到公司进行集中讲授

安排受训人员到外部培训机构接受系统训练

由公司有经验的人进行讲授

部门内部组织经验交流与分享讨论

光碟、视频等声像资料学习

2、您认为，以下哪个因素对公司培训工作的开展效果影响最大

领导的重视程度

员工的培训参与意识

培训方式与手段

培训内容的实用性

培训效果的跟进

培训讲师的授课水平

3、公司安排培训时，您倾向于哪种类型的讲师

实战派知名企业专家，有标杆企业经验

学院派知名教授学者，有深厚理论功底

职业培训师，丰富的授课技巧和经验

咨询公司高级顾问，丰富的项目经验

本单位优秀员工，对公司业务很了解

其他

4、您认为对于某一次课程来讲，多长的时间您比较能够接受

1-2小时

半天

1-2天

只要有用，会尽量挤出时间参加

其他

5、您认为培训时间安排在什么时间合适

上班时间，如某天下午2-3小时

下班后2-3小时

周六日其中一天

无所谓，看课程需要

6、您所希望或所能接受的培训频次是

半月一次

每月一次

每季度一次

半年一次

一年一次

7、近一年内，您希望公司的培训需求重点在于哪些方面

岗位专业技能

个人自我管理（如执行力、时间管理等）

行业、市场及产品信息

通用基本技能

管理技能培训

8、您本人在工作过程中经常遇到哪些问题或困难，希望提升个人哪些方面的能力，希望获得哪些方面的培训和支持？

9、公司近期计划组织法律类相关培训，您个人对哪方面感兴趣

10、您对公司的培训工作开展（培训体系、课程实施、培训流程等方面）还有什么期望和建议？

11、公司组织团建活动，您个人倾向于哪种形式

趣味竞赛类（如趣味运动会、辩论赛等）

体能运动类（球类、骑行、徒步、爬山等）

拓展兴趣类（烘培课、绘画课、手工课、茶艺课等）

休闲娱乐类（露营BBQ、轰趴、游园会等）

其他形式